¿Qué puedes aportar a la Empresa?

¿Tienes programada una entrevista de trabajo? ¡Enhorabuena! Para afrontarla es importante que te anticipes y prepares las respuestas a algunas de las preguntas más comunes que suelen hacerse. Una que nunca falla es “¿qué podrías aportar a la empresa?” ¡En este artículo te damos todas las claves para que puedas responderla con éxito y estar más cerca del puesto de trabajo!

Cómo responder a la pregunta que puedes aportar a la empresa

La importancia de documentarse y preparar una entrevista de trabajo antes para saber qué podrías aportar a la empresa. Para responder de forma coherente a la pregunta “¿qué podrías aportar a la empresa”, es fundamental que, antes de la entrevista, investigues y te documentes bien sobre las características de la compañía. ¿Cómo hacerlo? ¡Ahí van unas ideas!:

• Visita su página web y lee la pestaña de “visión, misión y valores”. Aquí encontrarás las claves para saber cuál es su filosofía, objetivos, qué aspectos valoran en sus empleados, etc. En definitiva, el ADN de la compañía.
• ¿Tiene redes sociales? Si es así, síguelas y estudia cómo es su forma de comunicar: ¿es un discurso serio o más desenfadado?.
• Busca en prensa noticias relacionadas con la empresa. Hoy en día, gracias a Google es sencillísimo.

Toda esta documentación no solo te dará las claves para saber qué responder a “qué puedes aportar a la empresa” y a otras preguntas, sino que también te ayudará a afrontar la entrevista con más seguridad. Además, la persona que te entreviste percibirá que te has molestado en realizar una labor de investigación previa, algo que denota interés y proactividad por tu parte.

Te puede interesar ¿Puedo pedir una excedencia para trabajar en otro sitio?

4 Formas de aportar valor a una Empresa

Responder a la pregunta sobre cómo puedes aportar valor a una empresa implica un compromiso activo y estratégico. Aquí te presentamos cuatro ejemplos concretos que pueden marcar la diferencia:

1. Innovación Continua: 

La capacidad de generar ideas frescas y soluciones creativas es un activo invaluable. Proponer mejoras en los procesos existentes o desarrollar nuevas estrategias puede impulsar la eficiencia y la competitividad de la empresa.

2. Desarrollo de Habilidades: 

Invertir en tu propio crecimiento y desarrollo es una forma segura de aportar valor. Mejorar tus habilidades técnicas y de liderazgo te convertirá en un recurso más valioso para la empresa y te permitirá asumir roles más importantes.

3. Foco en el Cliente: 

Centrarse en entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que las satisfagan es fundamental. Al asegurarte de que la empresa esté alineada con las expectativas del cliente, contribuyes al crecimiento sostenible y a la fidelización de la base de clientes.

4. Trabajo en Equipo: 

Colaborar efectivamente con tus colegas y promover un ambiente de trabajo positivo es una contribución esencial. Un equipo cohesionado es más productivo y capaz de abordar desafíos de manera más efectiva, lo que beneficia directamente a la empresa.

Estas son solo algunas de las formas en las que puedes añadir valor a una empresa. La clave radica en la dedicación, la adaptabilidad y la constante búsqueda de oportunidades para contribuir al éxito general. 

Habilidades más demandadas por una empresa 

Las habilidades más demandadas por una empresa pueden variar según el sector y la industria, pero en general, algunas de las habilidades más valoradas incluyen la capacidad de comunicación efectiva, el pensamiento analítico, la adaptabilidad al cambio, la resolución de problemas, la creatividad, la capacidad de trabajo en equipo y el dominio de las tecnologías de la información. Además, las habilidades de liderazgo, la gestión del tiempo y la toma de decisiones informadas son esenciales en muchos entornos laborales. La combinación de estas habilidades puede hacer que un profesional sea altamente deseado por las empresas en el mercado laboral actual.

Entonces, ¿Qué puedo aportar a la empresa?

Ahora que ya conoces cómo es la empresa, es el momento de alinear tus cualidades y competencias con sus valores y requisitos. Toda la información que has obtenido en la fase previa de investigación es fundamental para ello. Haz un listado que recopile las principales características de la empresa y sus valores. Por ejemplo, ¿es una empresa innovadora?, ¿está comprometida con el medio ambiente?, ¿qué valores y competencias busca en sus empleados? A continuación, repasa estas características y valores y asocia cada una de ellas a tus cualidades, habilidades y experiencia laboral. Si no sabes por dónde empezar, algo que puede ayudarte mucho es realizar un DAFO personal. 

También te puede interesar ¿Las práscticas FP son remuneradas?

En cualquier caso, el objetivo que debes tener en mente es aprovechar la pregunta “qué podrías aportar a la empresa” para hablar principalmente de aquellas de tus cualidades que mejor encajen con lo que la empresa valora. 

Un par de ejemplos: 

• ¿Es una empresa que apuesta por la digitalización y tú tienes destreza en el uso de herramientas digitales? Entonces, no pierdas la oportunidad de resaltar esto cuando respondas a la pregunta durante la entrevista. Una de las mejores maneras de desarrollarte en este campo es especializándote en un ciclo de FP DAW.
• ¿Es una empresa con una plantilla de mediana edad y, por ejemplo, tú no tienes experiencia laboral previa? En ese caso puedes destacar las prácticas que hayas hecho, y resaltar que tu perfil más joven aportará creatividad e innovación al equipo.

Muchas personas se limitan a responder de forma genérica con cualidades que, en principio, siempre son valoradas en las empresas, como por ejemplo la inteligencia emocional, la capacidad de comunicación o la resiliencia, pero tu objetivo debe ser ir más allá y dar una respuesta mucho más personalizada y concreta que, además, demuestre que conoces bien los valores y características de la empresa en la que quieres trabajar. 

¡Si sigues estas recomendaciones, estarás mucho más cerca de conseguir el puesto! Por último, no olvides que la formación es clave para acceder al mundo laboral. En Cesur te ofrecemos una Formación Profesional homologada y de calidad. Nuestros más de 20 años de experiencia nos avalan. ¿Quieres información sobre alguno de nuestros ciclos de grado medio o superior?