Transparencia
Presentación de la empresa
CESUR es líder en la impartición de formación profesional oficial y en formación oficial para el empleo.
Cesur es tu centro de FP
En Cesur contamos con más de 20 años de experiencia y más de 80 titulaciones distribuidas en más de 25 centros por toda España, tanto en su modalidad presencial como online. Todos los ciclos de nuestro catálogo formativo (ciclos de grado medio, grados superiores y cursos de especialización) están totalmente homologados y son oficiales.
Cesur centro de FPE
Con más de 25 años de experiencia, Cesur es líder a nivel nacional en la impartición de formación para el empleo. Nuestra oferta formativa se caracteriza por:
- Estar compuesta por más de 700 cursos gratuitos
- Dirigirse a profesionales autónomos, demandantes de empleo y trabajadores de todos los sectores de actividad
- Impartirse en modalidad online y presencial
- Disponer de aula virtual para la formación semipresencial · Poder conseguir un certificado profesional, que oficialice tu formación
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Ofrecer a las personas una solución integrada a sus necesidades formativas, certificando su cualificación profesional y aumentando así su empleabilidad y la competitividad del mercado laboral.
CESUR apuesta y cree en la formación certificada y con titulación oficial tanto en formación profesional como en empleo.
- Máxima calidad de servicio al alumno
- Ser un referente reputacional para las personas y para la sociedad
- Constituirse como una solución integral para todos los niveles en los que se estructura la formación reglada teniendo un crecimiento controlado
- Expansión internacional para convertirnos en referentes de la formación profesional en los países objetivo.
La máxima calidad como meta.
Buscamos ofrecer el mejor servicio. Para ello es imprescindible mejorar los procesos productivos y la operativa de la empresa, con el fin de mejorar la eficiencia y eficacia.
Capacidad de análisis y autocrítica.
Realizamos análisis periódicos que nos permitan descubrir cuáles son sus fortalezas y debilidades, saber qué errores cometieron en el pasado y no deben volver a ocurrir.
Aprendizaje y adaptabilidad.
La empresa está en constante aprendizaje. Este aprendizaje constante es indispensable para poder adaptarse a los cambios que se puedan producir en el futuro.
Capital humano y constancia
Potenciación del capital humano: el principal recurso del Grupo son las personas, su experiencia y sus conocimientos profesionales y técnicos. Su desarrollo personal y profesional es una prioridad, y el respeto y la confianza en ellas, una base fundamental para su reforzar su sentimiento de identificación con la empresa.
Trabajo en equipo
Fomentamos la participación de todos para lograr un objetivo común, compartiendo información y conocimientos.
1.1 Política de Calidad y Objetivos
POLÍTICA DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE
GRUPO COREMSA corporación empresarial de ámbito nacional, en su afán de mejorar los servicios prestados y satisfacer las necesidades de sus clientes, ante la necesidad de mejorar la gestión ambiental, ha implantado un sistema para la gestión integrada de la calidad y el medio ambiente , de acuerdo con las normas ISO 9001, ISO 14001 en un número significativo de los centros de trabajo de las empresas que lo componen, con el objetivo de que le ayude a desarrollar una imagen de excelencia en las actividades y operaciones en las que interviene.
La Dirección General de GRUPO COREMSA asume el compromiso de liderar e impulsar la POLITICA DE GESTIÓN INTEGRADA y el sistema a través de:
En aspectos relativos a la calidad y el medioambiente:
- Proporcionar los recursos materiales y humanos que sean necesarios.
- Realizar nuestros trabajos con un exigente grado de calidad que satisfaga a los clientes que confíen en nosotros sus programas de formación, su formación personal o proyectos tecnológicos.
- Mantener un constante esfuerzo de actualización en cuanto al conocimiento de las diferentes áreas de la formación, la tecnología de la información comunicaciones y domótica, lo que nos permite afrontar las necesidades de nuestros clientes, sabedores de poder ofrecerles una solución, con el interés permanente en diferenciarnos de nuestros competidores y en nuestra evolución hacia la mejora continua de nuestros procesos y todo ello garantizando la minimización del impacto ambiental.
- Conseguir la satisfacción del cliente. Por ello, toda la actividad de la empresa se orienta hacia el cumplimiento de los requisitos exigidos por los clientes, así como el cumplimiento de los requisitos del sistema, requisitos legales aplicables y otros requisitos con relación al servicio prestado.
- Identificar, evaluar y controlar los aspectos ambientales de su actividad, con el fin de prevenir la contaminación ambiental y dar cumplimiento a los requisitos que le sean de aplicación, bien sean legales, adquiridos con terceras partes u otros requisitos relacionados con los aspectos ambientales.
Fieles a estos principios, los preceptos a cumplir por las empresas certificadas del GRUPO COREMSA se recogen en nuestro Sistema de Gestión, que se declara de obligado cumplimiento.
Málaga, junio del 2023
PRESIDENCIA DE GRUPO COREMSA
Cesur define sus objetivos de calidad de forma anual basándose en los retos de transformación que marcan su estrategia.
- Potenciación de las alianzas estratégicas en el sector de la formación profesional y para el empleo.
- Automatización y optimización de procesos
- Garantía del cumplimiento legal y desarrollo social
- Desarrollo del talento en la organización
- Potenciación del sector de la FP
- Hacer realidad una financiación sostenible y responsable
- Posicionamiento de marca y desarrollo sostenible
- Creación de un centro universitario
1.2 Sistemas de Calidad Implantados
CESUR y las empresas de Grupo Coremsa, en su compromiso con la excelencia en la gestión, tienen certificados sus sistemas de gestión.
Normativa aplicable
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS
Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, se aprobó en la Comunidad Autónoma de Canarias con el fin de desarrollar la legislación básica contenida en la Ley Estatal de Transparencia.COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA
Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.COMUNIDAD AUTÓNOMA DE VALENCIA
Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana.COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA
Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobiernoCOMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
LIei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA REGIÓN DE MURCIA
Ley 12/2014, de 16 de diciembre, de Transparencia y Participación Ciudadana de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.OTRAS NORMATIVAS
Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesInforme institucional y organizativa
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Estructura organizativa
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Organigrama línea de trabajo
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Estructura de gestión
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Identificación, perfil, méritos académicos y trayectoria profesional.
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Información económica de la empresa
- Modificaciones realizadas durante la vigencia. Objeto y fecha: No se registran modificaciones en los contratos
-
Datos estadísticos sobre el porcentaje en volumen presupuestario de contrato
Otras versiones para descargar: ODS
- Modificaciones de los contratos formalizados: No se registran modificaciones en los contratos
- Contratos menores: Cesur no cuenta con contratos menores a la fecha.
- Decisiones de desistimiento y renuncia de los contratos: No existen desistimiento ni renuncias a contratos.
No existen convenios vigentes ni modificaciones
Canal Ético CESUR
Como informante, puede comunicar acciones u omisiones que pudieran ser constitutivas de infracción penal o administrativa muy grave de los que se tenga constancia y motivos fundados respecto a la veracidad de los mismos relacionados con CESUR.
El Canal habilita al informante una serie de supuestos sobre los que poder informar, no obstante las categorías sobre las que podrá informar son muy diversas, pudiendo hacerlo sobre todo aquello que pueda ser considerado como actividades ilegales, poco éticas o dañinas para otras personas o para la imagen de CESUR.
Este Canal no está habilitado para mostrar descontento con condiciones de trabajo o relacionadas con las condiciones de trabajo particulares que podrán ser tratadas directamente con el personal de Recursos Humanos de CESUR.
Anonimato de las informaciones
A través de este Canal se puede informar de forma totalmente anónima, garantizándose al 100 % el anonimato del informante.
También se podrá informar de forma confidencial indicando el nombre y la información de contacto o, si se desea, quedando absolutamente garantizada la prohibición de cualquier tipo de represalias sobre el informante ni las personas relacionadas con este.
Todas las consultas se tratan de forma confidencial y segura.
Informe grado de aplicación Ley Canaria
Informe grado de aplicación Ley Canaria - Transparencia Cesur
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Otros puntos de interés
Protocolo de transparencia CESUR
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Sistema de medición de tráfico web
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Sesiones formativas sobre transparencia
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Responsable dedicado a transparencia
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